带薪年休假有那些规定
更新时间:2011-12-21 20:42:25人浏览
问题描述:
我是一名事业单位的在职职工,去年的4月27日在单位办公室把脚扭伤(半月板)在医院住院治疗14天后,出院休息4个月(其中包括住院的14天),单位在当年就没有安排我带薪年休假,请问我是否可享受年休待遇
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
带薪年休假是怎么规定的
劳动法对于劳动人员的保护需要从多方面深入,其中最为重要的一部分就是工资方面。因为工资是劳动者最为直接的利益,那么,带薪年休假是怎么规定的呢?我相信你一定会对此产
事实劳动关系
人浏览
工伤假:工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。我国法律规定而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工带薪年休假有什么规定?
《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前,国务院尚未颁布带薪年休假办法。劳动部19
工时休假
人浏览
职工带薪年休假的规定
职工带薪年休假的规定条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:
假期待遇
人浏览
2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行。条例规定:第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的法定节假日都是带薪休假,在法定节假日加班的话,将享受平时工资百分之三百的劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的法定节假日都是带薪休假,在法定节假日加班的话,将享受平时工资百分之三百的劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
5天。,,
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,还可享受工伤待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2024年5月1日是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》,5月1日为劳动节,应放假一天。若出现加班或权益受损,请及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以补缴社保。我国社保实行的是累计年限,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金办理领取流程如下:1、符合失业金领取条件的失业人员,携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金;2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记;3、社保机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。你可以先跟原单位进行沟通,要求其为你补缴,如果公司同意补缴,那就最好,如果拒绝为你补缴,那么你可以向原单位所在地的住房公积金中心提出仲裁申请,要求公司补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有的可以一年一次性缴纳,有的按月缴纳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合鉴定等级等确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,在住院期间因为医院设备技术不足,需要到其他医院进行补足检查,是不会影响报销的。
根据《社会保险法》第二十九条规定:参保人员医疗费用中应当由基本医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
叫美团拿出扣工资的规章制度依据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询