压三天工资提前离职，签了劳动合同，但合同内没写压半个月工资，现在我提前一个月口头说明离职，是不是违法了？
更新时间：2020-11-08 14:31:50人浏览
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通常当事人应该提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职。或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。
2020-11-08 14:31:50
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