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单位提前解除合同,致使劳动者丧失了经济来源,法律规定对符合条件的劳动者应当给予一定经济补偿,主要有以下情形:一、双方协商解除劳动合同的,如果是由用人单位提出的,
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单位不给缴纳保险怎么办
核心内容:根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险
保险新知
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单位不给缴纳保险怎么办?
核心内容:如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作
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如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《
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可以申请仲裁,要求补交
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申请劳动仲裁,要求单位补交
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公司应该为你缴纳社保,先同公司协商,如果协商不成的话,可申请劳动仲裁,要求公司为你补缴社保,维护你的合法权益。
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法律分析:根据我国相关法律规定,对于未成年是不可以送外卖的,其实施的民事法律行为是效力待定的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限
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要是辞职了,老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,由劳动行政部门责令在限期内支付劳动报酬;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁
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【法律分析】罚款是执法部门的权利,别的任何单位和个人均不得作出罚款的决定。以此看来,自己单位的做法已经超越了企业职责范围,企业对员工没有权力采取罚款的做法。制定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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即使劳动者只工作了一天就提出离职,只要他们按照合同约定或法律规定完成了工作,就有权利获得相应的工资
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您好需要看什么原因解除合同
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用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金
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你好可以委托协助
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