意外死亡处理

更新时间:2011-12-21 19:43:29人浏览
问题描述:
单位员工休假期间车祸死亡,单位应该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄涛律师 咨询我
服务地区-山东威海·电话-131-8187-5977
你好!属于非因工死亡,单位有一定的补偿。建议直接电话咨询律师,委托律师代理。
2011-12-21 16:46:15
邹伙发律师
服务地区-北京北京
属于非因工死亡,单位有一定的补偿。建议直接电话咨询律师
2011-12-21 19:43:29
宋英华律师
服务地区-山东威海
《中华人民共和国劳动保险条例》   第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:   乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。 愿意为您提供法律帮助,再有疑问 具体请电话咨询或预约面谈。
2011-12-21 16:43:55
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