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受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼，双方达成不了协议或协议后对方不履行
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被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
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如果证明不符合录用标准，不需要给补偿金。
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试用期内，用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外，用其它原因无故辞退员工的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合
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无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
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养老保险可以补缴。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但是劳动者的养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。法律依据：《
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你到退休的年龄以后，你的医疗保险没有缴纳满规定是年限，是可以一次性补缴齐的，补缴以后就可以享受终身医保了。
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刚签合同后被辞退，您有权获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若单位无故辞退，您可申请劳动仲裁要求赔偿金。若不及时处理，可能会丧失合法权益。
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劳动合同的终止条件确实不能由双方自行约定，而是必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。这些规定包括劳动合同期满、劳动者达到退休年龄或法定工作期限、用人单
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，如您情况描述，一般员工签字后是不能反悔的。
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您好，如有拖欠工资凭证的，可以申请劳动仲裁维权解决，要回工资待遇。
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您好，如果当时有约定离职后服装费需退还的，则对方应当及时退款解决。
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