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先沟通是什么地方扣的费用 一般劳动合同约定支付工资若无故扣钱可以要求支付
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1、如果还是在校学生,与企业之间不存在劳动关系,只是劳务关系,见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定;2、实习期虽然不存在劳动关
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法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条用
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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拨打12333有效。操作方式:1.拨打12333咨询工资拖欠问题,记录指导建议。2.如有必要,向劳动监察部门投诉,提交相关证据材料。3.等待处理结果,必要时可寻
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你好请问具体情况是怎样的呢
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法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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你好,具体可电话沟通下
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你好,这个具体电话沟通吧
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你好,建议人社局投诉
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你好具体可电话沟通下
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