员工提前私自下班，发生交通事故，是否算工伤？
更新时间：2011-12-21 11:03:15人浏览
问题描述：
你好，公司员工在中午未到下班时间，私自提前下班受到交通事故，是否也算是工伤啊？如果是工伤，那公司要赔偿哪些？？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
工伤讲究工作时间工作地点因工作原因，其提前下班并不在工作时间内，应当不会认定为工伤，但你单位需提供你们的具体作息时间的规定文件及公示情况的材料证明其提前下班，此外还应对其交通事故责任的认定情况予以审查，做多手准备，建议委托律师处理。
2011-12-20 16:15:25
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按法律规定属工伤。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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应当签订无固定期限劳动合同。如因此解除合同则公司还要支付违法解除合同赔偿金
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可以申请工伤认定，走工伤流程
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