综合工时制安排休假，公司实行综合工时制，每周工时六十小时，十二个小时算加班。合法吗？
更新时间：2020-11-01 09:52:24人浏览
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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020-11-01 09:52:24
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