我被公司同事打伤，住院一周，出院时医院开了一周的休假，公司说我开除了。请问我该怎么办？
更新时间：2020-10-31 08:22:33人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘德华律师
盟
服务地区-湖北黄冈·电话-134-0992-7009
可以在当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你的合法权益，要求公司对您进行支付经济补偿金以及那个就是你阿，生病期间的这个工资待遇，好吧，社保也要缴纳。
2020-10-31 08:22:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退了，如何取得辞退证明！
案例：一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律
劳动仲裁争议
人浏览
职工带薪年休假条例第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班砸伤腿看病被开除 当事人：向人事部请过假
22岁的打工仔皇山东一拐一瘸地走到公路边，望着公路对面自己曾工作5个月的漳州嘉年钢铁公司，内心五味杂陈。他渴望这份工作，因为最高时可拿到3000元的月工资。他又
工伤案例
人浏览
消费者权益受到的损害后的维权途径：1、自动与商家协商。当发现购买商品与自己的需要不相符合时第一时间与商家协商沟通，指出自己的购买目的与产品不符合，申请更换或者退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医院住院病历管理制度
为进一步强化医疗机构病历管理，维护医患双方的合法权益，使病历管理满足现代化医院管理的需要，国家卫生计生委、国家中医药管理局印发《医疗机构病历管理规定（2021年
医疗事故
人浏览
保存好你住院的相关证据，如果可以证明还在医疗期内，公司开除就是违法，需要支付赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
致人轻伤只是结果，如果不是行为人故意伤害，是意外，那就是民事侵权，公安机关不能拘留人。如果是故意或者间接故意造成的，要负刑事责任，根据不同的性质定不同的罪名，大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服可申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医生说可以出院，而伤者不肯出院， 你可以不支付在医院的相关费用，你一定要有可以出院的证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一样可以要求经济补偿的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不可以要求员工周末加班。周末本身是员工的休息时间，但有的用人单位在此期间要求员工加班，一般情况需要与员工协商达成一致，也就是说需要经过员工的同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果厂里面上班不发工资，您有权采取行动。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板不支付您一天的工资，您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，甚至提起民事诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，劳动者有权追索劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合理，这个可以通过劳动仲裁主张权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资投诉方法有：1、拨打电话12333劳动保障客服电话或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告；2、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是私人老板的话，可以起诉他让他适当赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况其实也是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
