还是不能请假的这种，并且并不是因为我们所有的分公司都会加班，这种情况我们应该怎么处理
更新时间：2022-12-25 20:08:55人浏览
问题描述：
我们公司再近一年的时间内，基本上没个月都会强制员工下班后进行加班护理，加班费为2元，并且还是不能请假的这种，并且并不是因为我们所有的分公司都会加班，只有我们公司加班，并且我们不加班还会扣我们的工资，这种情况我们应该怎么处理
2位律师解答
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单位安排加班却不支付加班费，劳动者可采取下列方式维权：与单位协商，要求其向约定及时足额支付加班费；协商不成的，可以去申请调解；去劳动行政部门投诉；或者依法去提请劳动仲裁。
2022-12-25 20:08:55
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您好，这个可以跟你公司协商处理的
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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是的，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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