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一、工伤赔偿标准的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。二、月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津
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公司给职工缴纳的社会保险：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资
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可以。但需注意，超过一年后做伤残鉴定，应选有资质的机构，提供完整医疗记录，按流程操作，以确保鉴定结果有效性。同时，要关注可能的法律时效问题，及时采取法律手段保障
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你好，如果单位辞退你可以要补偿的。
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