请问公司这样做是否可以请律师代理诉讼，要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资的差额
更新时间：2022-12-25 22:54:50人浏览
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旷工离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-25 22:54:50
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可以要求
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你好，可以要求双倍工资，补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
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是可以要求11个月双倍工资，但已经过诉讼时效了，几乎不可能被支持。
经济补偿金，按目前的信息分析，无法主张。
补缴社保可以主张的。
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可以获得双倍的工资及2个月的经济补偿。
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你好，具体是什么问题呢
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依据你们单位规定处理
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您好，你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢
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