职务诈骗构成，我公司员工试用期第八天被公司辞退，请问这种行为构成职务侵犯罪了吗，我可以起诉吗
更新时间：2022-12-25 23:27:35人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193108人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期单位不得随意辞退员工，否则属于违法辞退，按经济补偿为基础支付双倍赔偿。试用期辞退劳动者情形：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任；其他情形。
2022-12-25 23:27:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
名誉权被侵犯的，与侵权人协商达成一致停止侵害，恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。如果侵权人拒绝的，被侵权人可以向法院起诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工侵犯商业秘密是否构成不正当竞争行为
摘要：商业秘密是有一定条件的，不满足条件的不构成商业秘密，那要是离职员工侵犯商业秘密是否构成不正当竞争行为?接下来由法律快车的小编为大家整理了一些关于这方面的知
不正当竞争行为
人浏览
这种辞职行为构成违约么？
程先生于2002年7月进入上海某咨询公司工作，同年8月，公司与他签订了聘用合同，合同约定：“无论由于甲方(公司)或乙方(程先生)要求聘用合同终止，乙方(程先生)
辞职
人浏览
具体以公安部门侦查结果为准，如不是特定罪名，有可能涉嫌寻衅滋事罪，如需帮助及时联系律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司老总涉嫌侵犯著作权罪被批捕
杭州世纪联线公司老总涉嫌侵犯著作权罪被批捕记者19日从浙江省检察院侦查监督处获悉，经过检察机关与有关部门的通力协作，由全国“扫黄打非”工作小组办公室、高检院等五
著作权法案例
人浏览
一、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
成立分公司需要什么手续和资料？第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
电话里谩骂？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报案。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
复杂，约谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一星期左右。教师辞职，那么必须与学校和教育局领导协商解决，一般符合规定的，可以在一个星期内获得批准，而且要拿规定办理离职手续的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由当地政府自行决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
报销比例:一档标准缴费的成年居民住院报销比例三级医疗机构医疗的，由居民基本医疗保险基金支付55%，个人负担45%;二级医疗机构医疗的，由居民基本医疗保险基金支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被企业辞退者可以领取失业保险金，但需满足条件。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，需失业前已缴纳失业保险费满一年，且已进行失业登记并有求职要求。若不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资结算应减去单休天数。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资计算应按月平均工作天数来，休息和休假天数不计入工资计算。若未减去单休天数，可能导致工资计算不准确，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人应该向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。上述劳动仲裁委对本区域内的劳动争议有权管辖，当事人可以及时去申请仲裁。法律依据：《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议自己查询扣除的税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
