2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161500人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不交社保是不合法的。公司在用工之日起的三十日内就需要及时为员工申请社保登记和为其缴费；如果单位不按时缴费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并对其依法加收滞纳金。
2022-12-26 07:17:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人社部:试用期单位不缴纳社保违法
有很多单位在试用期间是不为试用期员工缴纳社保的，那么单位在试用期间不为试用期员工缴纳社保是合法的吗？日前，人社部对此给出了答复，那么，详细情况请继续阅读以下法律
社会保险
人浏览
应该交，不交算工资了需要公司同意的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月公司不给员工缴社保合理吗
公司必须要给员工缴纳社保，那要是离职当月公司不给员工缴社保合理吗?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!如果劳动者有出勤满15天，用人单位
社会劳动保险
人浏览
劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
待岗不等于解约 单位拒缴社保违法
核心内容：单位因自身原因通知职工回家待岗，等通知上班。这就使职工处于一种没有截止期限的待岗状态，也就是说，没有其它足以停止待岗状态的事由和行为，待岗状态将无限期
保险新知
人浏览
根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你们的劳动合同来，如果是转正后交五险一金的话，就是这样的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十七条劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从理论上讲，你从入职那天起就应该享受社保。但是从操作层面讲，你刚入职，那个社保他办理都有个过程，但是在这个新单位，办好社保手续以后，就应该从入职的时候给你交社保
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是双方协商解除劳动关系，支付9个月的工资作为补偿金。如果是劳动单方面解雇你的要支付18个月的工资作为赔偿金及1个月工资作为代通知金。不签订劳动合同，可要求双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同中约定扣钱了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法定节假日会发工资，但仅限于法定节假日，其他节假日休假并不会发工资。休假是劳动者享有的权利，保障劳动者能够继续发展。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。法律依据：《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请表填写需注意，申请人如为用人单位需加盖公章。根据《工伤保险条例》第十八条，申请表应包括事故发生时间、地点、原因及伤害程度等，材料不完整需及时补正，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个需要家属签字的，他大概赔你多少钱？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级标准：面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；全身瘢痕面积<5%，但≥1%
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是否解决问题
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果该医院不存在虚假开具病假单的，那公司在劳动者医疗期内是不能开除的。医疗医疗期满后可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
