公司签合同写的试用期三个月，合法吗，请问我可以申请劳动仲裁吗！
更新时间：2020-10-21 17:38:35人浏览
问题描述：
我想请问，公司签合同写的试用期三个月，试用期未交社保，结果又口头延期，延到了六个月不交社保，合法吗，并且多次法定节假日不放假，请问我可以申请劳动仲裁吗！！!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！试用期也应当缴纳社保的。用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2020-10-21 17:38:35
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