请问我在一个外企,现在公司要提前解除合约,请问要如何计算遣散费?

更新时间:2020-12-11 12:33:35人浏览
问题描述:
请问我在一个外企,之前在中国office工作7年,两年前签了另一份香港office合约,30%时间在香港,30%内地,就是有双合双薪水,但香港合约上有注明要承接之前的年资。现在公司要提前解除合约,请问要如何计算遣散费?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,公司有赔偿吗,可以主张赔偿的
2020-10-21 09:33:28
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
按照中国的法律的话,是按照你相应的工作年限最高不得超过12个月的那个上海的平均工资。
2020-12-11 12:33:35
章芊昊律师
服务地区-上海上海
你好 这个确实是可以有一定的遣散费的 这都是没有问题的
2020-10-21 13:37:44
章进律师
服务地区-上海上海
您好 您的问题可以跟我说一下
2020-10-21 11:14:28
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
按照你工作年限乘以月工资
2020-10-21 08:54:40
魏延云律师
服务地区-上海上海
你好,这个需要看你月薪的等等的
2020-10-21 08:52:48
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,违法辞退可以要求双倍赔偿
2020-10-21 08:36:36
任涌律师
服务地区-上海上海
按照司龄劳动仲裁处理
2020-10-20 22:15:58
香港的部分也是吗?
追问 2020-10-20 22:19:18
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