最低工资标准多少,惠安最低工资标准1720,公积金425,请病假期间最低应发放多少工资
更新时间:2022-12-26 13:30:25人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82606人 · 响应时间 平均1分钟内
关于病假工资的具体规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,上报国务院备案;其他。
2022-12-26 13:30:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合理,要按应发工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资是包括个人所交的社保费用的,有如下依据:1、《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资不包括社保或者保险。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。关于最低工资包括社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合广西的标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!我建议您咨询一下当地的主管部门!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳务合同被开除的情况,常见处理方式包括向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如急需解决且问题较简单,可先尝试投诉;若问题复杂或投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资要不全,及时维权。可向劳动行政部门举报,申请劳动仲裁,仲裁不满可起诉。需准备相关证据,如工资条、劳动合同等,以支持自己的主张。维权过程中,保持沟通,了解进展
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金缴纳不会直接影响学业,但可能影响实习和全职工作。学生身份下,五险一金缴纳通常与实习或兼职相关,需注意实习与学业的平衡。若出现劳动合同纠纷或社保问题,应及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有与你签订书面劳动合同是违法的,你可以申请劳动仲裁,主张二倍工资差等等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工服需要看具体情况及操作方式
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
高龄雇佣者误工费根据实际情况处理。有固定收入者,按实际减少收入计;无固定收入者,按近三年平均收入或当地行业平均工资计。需及时申请,提供收入证明、医疗证明等材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询