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你好，可以的，收集证据，证明存在劳动关系，直接申请劳动仲裁。
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得收集必要的证据、依法申诉追索
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根据你说的情况看，这属于无故拖欠工资，你可以起诉要工资，有不明白的问题可以电话咨询我
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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公司近距搬迁，员工需判断合同是否受影响。受影响可协商补偿或解除合同，未受影响则继续履行。具体操作需结合实际情况，可咨询专业律师。
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根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤，按照相关工伤待遇去赔偿
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你好，需要了解具体情况再做回复
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您好，您可以拨打12333进行详细咨询解答。
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您好，由施工单位根据伤残等级承担工伤赔偿责任。
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