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可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
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向劳动监察大队投诉。
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你好，可以向劳动局投诉的。
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可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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在公司宿舍突发疾病通常不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤主要发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的伤害。在宿舍生病，虽然值得同情，但不符合工伤的认定条件
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法律分析：可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉，没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话，建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资，用人
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可以申请。安徽达宁律师事务
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你好，不能协商解决可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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