由于公司吃饭的员工人数少了食堂配置的员工超过了比例所以公司强制要求我们每个月休息10天无薪假请问公司这样做合理吗。我们该怎么办谢谢
更新时间：2020-10-18 11:39:11人浏览
问题描述：
律师你好我是在一公司后勤食堂上班。由于公司吃饭的员工人数少了食堂配置的员工超过了比例所以公司强制要求我们每个月休息10天无薪假请问公司这样做合理吗。我们该怎么办谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-10-18 11:02:11
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