单位解除合同赔偿金，咨询一下关于单位解除合同经济赔偿金的问题，现在在哺乳期期间，单位解除合同是不是赔偿双倍补偿金？
更新时间：2020-10-20 20:27:05人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
您好，这个不叫做补偿金，应该是赔偿金。补偿金是自己按照法定手续离职，单位需要支付一定的经济补偿金。单位无故辞退员工的的可以要求单位支付赔偿金，怀孕被辞退的，属于无故辞退，可以要求单位的赔偿金。
法律依据：
根据《劳动法》第47条规定：用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
可以委托律师帮助你维权，具体详情方便沟通吗？
2020-10-17 20:38:17
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，哺乳期一般不能解除合同，解除的话一般违法，可要求按工作年限支付双倍赔偿根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以进一步联系我帮助你。
2020-10-17 16:16:38
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，是根据您的合同年限乘上您的平均工作的工资，再乘以两倍或者是三倍，具体的情况需要看到劳动合同中怎么写？你还有其他的费用，需要他们赔偿的，比如说社保以及失业金等等，其他的费用您可以把您的合同与我说明之后，我们再算
2020-10-17 18:52:47
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任萌律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-189-0863-2235
三期之内用人单位是不能解除劳动合同的，如果解除是非法解除，需要支持双倍的经济补偿金。如果您也想解除可以和公司协商，一般都是N+1
2020-10-17 13:22:58
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，是的，因为您在哺乳期，按道理单位不能解除合同。如需要法律帮助，可以直接电话联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2020-10-17 20:11:02
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看劳动法的规定
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