公司不给叫社保，国家法定假日也没加班费。是挂靠保安公司接单。并且频繁变更保安公司名称。象这种情况我该怎么做。
更新时间：2022-12-26 18:02:08人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122067人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不给加班费的维权方式是：
向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处；因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处；因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
2022-12-26 18:02:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班期间受伤属于工伤，受伤后一个月内由提出申请工伤，不提出申请的，您可以在受伤之日起一年内提出申请。认定工伤后，要委托对工伤等级进行鉴定，根据鉴定结果你可以请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节日不加班不是旷工
依据我国《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是
工时休假
人浏览
法定节假日加班工资的计算：法定节假日的加班工资：日工资×300%公司不给节假日加班工资的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。职工加班费的基数可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请去劳动局，工商局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请去工商局，劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以告公司的，还可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资性支出是指按《中华人民共和国劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《中华人民共和国民法典》的有关承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在法律角度，处理年薪发放问题需根据具体情况：1.若劳动合同明确约定年薪发放方式，则按合同执行；2.若公司未按约定发放，员工可与公司协商，要求补发并明确后续发放方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在实行生育保险社会统筹地区，如果已经购买生育保险，由生育保险基金支付生育津贴；未参加生育保险，由用人单位支付。生育津贴与用人单位缴纳生育保险费基数相关，与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你这个社会保障费的性质是什么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职的，一次性医疗补助金5万，一次性就业补助金2.5万
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
