综合工时有年假么，单位综合工时制度，单位说超出的工时是吃饭时间。合理吗？综合工时应该多少？
更新时间：2020-10-16 10:51:29人浏览
问题描述：
单位综合工时制度，上一天休一天，每天工作12.5小时，每月工作15天到16天，这样以来每月工时都超了，单位说超出的工时是吃饭时间。合理吗？综合工时应该多少？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-10-15 20:41:14
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，并主张加班费
2020-10-16 10:51:29
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