6位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，劳动者可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿
2020-10-15 08:47:57
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-10-15 10:12:33
服务地区-北京北京
您好，根据劳动法的相关规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。不论民营企业还是其他类型的企业都应当遵行劳动法的规定。如果证据充分的话，您可以考虑通过劳动仲裁要求双倍赔偿，赔偿金会根据您在企业的工作年限确定。
2020-10-15 09:45:03
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