国庆不放假调休,国庆中秋不放假,然后他并没有告诉我可以调休,但我并不清楚这一规章制度。请问这合法吗?
更新时间:2022-12-27 06:34:35人浏览
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按照我国法律规定,国家法定节假日用人单位安排劳动者工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%来支付。不能够用调休来代替。
2022-12-27 06:34:35
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