6月11号试用期三个月合同到期了,但是没有续签合同,可以要求补发工资吗?

更新时间:2020-10-14 09:22:07人浏览
问题描述:
3月11号开始入职,6月11号试用期三个月合同到期了,但是没有续签合同,继续叫我上班,然后上到10月13日说我考核不合格,要辞退我,这样子违法嘛,可以要求补发工资吗?
1位律师解答
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劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2020-10-14 09:22:07
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