还是试用期,但是园长不同意,请问这种情况下我应该怎么办呢?是不是符合提前三天申请离职的条件呢?

更新时间:2022-12-27 08:44:57人浏览
问题描述:
您好,我目前在一家公办幼儿园当老师,但是我现在还是试用期,因为个人身体原因和需要考试的原因,向单位提出了离职申请。但是园长不同意,他要求我必须提前一个月跟他说,或者是等他招聘到了可以代替我的老师。但我是试用期间不是可以提前三天跟单位提出申请就可以了吗?他目前也没有给我缴纳各种我应得的东西,还有也没找我签署合同。请问这种情况下我应该怎么办呢?我是不是符合提前三天申请离职的条件呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白爱敏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
你好,请问你在那儿工作多长时间了?
2020-10-13 09:26:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58896人 · 响应时间 平均5分钟内
一般情形职工需要提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同。
2022-12-27 08:44:57
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2020-10-13 12:57:22
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你以上所述,提前三天申请离职就行,或者向劳动投诉
2020-10-13 11:49:48
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