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签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗？怎么辞职呢？劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系，劳动合同的签订都是有时间期限的，下面
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没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍，她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员，上班后，该店有关负责人没有与她签订劳动合同，没有让她办理“健康证”，仅承诺每月
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你好 你可以要求公司发放给工资的
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
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您好，可以要求支付工资。
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劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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一般是可以的！~！
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没有签合同，不影响工资
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员工在以下情况下可以主动提出解除劳动合同：首先，当用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件时；其次，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬；再者，用人单位未
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老板的要求不合法。根据相关法律法规，单位不得随意扣发员工工资。如果老板因你未完成销售任务而扣发工资，你可以向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资。如不及时处理，可能
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强制执行申请一般不能追加股东。但如下情形除外：1、法人被强制执行后，其财产不足以清偿债务，且股东抽逃出资的；2、财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，其股东未依
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工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法
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签了求职就业服务协议，钱在一定条件下可以退回。根据《中华人民共和国民法典》规定，如果违约且三方同意并支付违约金，可以退回协议。但需注意，协议将作废，且未及时处理
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辞职是否需要支付违约金，需视劳动合同约定。如合同中有明确条款，按约定处理。无约定时，根据单位实际损失确定。请务必查看劳动合同相关条款，避免不必要的纠纷。
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准备报销生育津贴，您需要准备身份证、结婚证、生育证明等材料。生育津贴是员工权益，确保材料齐全。如涉及争议或复杂情况，应及时寻求法律支持。
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