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所在用人单位扣工资，如果符合其依法制定的规章制度，没有恶意侵犯员工的合法权益的，是合法的；如果用人单位是恶意克扣工资，损害员工的合法权益的，则是不合法的。
2022-12-27 17:03:53
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你好，不能协商解决可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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