未和上班公司签订劳动合同，之前也从未提起过国家法定节假日是否有三倍工资，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-12-27 17:17:38人浏览
问题描述：
您好，未和上班公司签订劳动合同，之前也从未提起过国家法定节假日是否有三倍工资，仅能提供考勤记录，微信聊天记录，和周围商家证明假期有上过班，可以申请劳动仲裁吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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节假日在工资上班，却没有三倍工资，是可以投诉的。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2022-12-27 17:17:38
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