4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。建议电询详述具体情况，进一步为您分析
2020-10-09 10:45:34
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-10-09 11:36:53
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您好，应当缴纳社保的。如有疑问，可进一步致电咨询。
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轻度伤害若因工作原因造成，可算作工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定需医院出具相关证明，并由企业和劳动部门共同认定。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
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