4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132905人 · 响应时间 平均5分钟内
根据法律规定，签订了霸王合同在未被请求撤销前是有效的。合同无效的情形有：虚假的意思表示的情形；无民事行为能力实施的法律行为的情形违反法律、行政法规的强制性规定的情形；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的情形；法定其他情形。
2022-12-27 21:34:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订购房合同遭遇霸王条款 能否退定金
遭遇霸王条款，能否退购房定金呢?定金作为一种担保方式，在商业发展中保证交易安全上无疑起到较大的作用。目前在社会上对定金的理解，尤其在购买商品房、房产中介代理等领
购房合同
人浏览
签霸王条款无效 开发商败诉
判决确认人防工程归国有———交房时，开发商在事先拟好的准备让业主签字的房屋买卖合同上注明：要求业主同意小区的人防工程归开发商所有。记者今日获悉，朝阳法院日前作出
房产合同纠纷
人浏览
合同协议解除的条件：合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同，其主要内容为废弃双方原合同关系，使双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止和合同解除的区别
合同在生活中是极为重要的，当遇到合同终止或者合同解除情况时，你怎么看待合同终止或者合同解除呢。相信在很多人眼里，合同解除和合同终止可能就是同一件事情，因此也常常
合同纠纷
人浏览
被派遣劳动者可以根据以下形式与用人单位解除劳动合同：被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，对于其自身也是存在许多风险的，具体如下：未签订的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险的义务；单位终止或者解除事实上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“霸王条款”为无效条款：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定：经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒签，协商不成起诉解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所述不明，建议携材料来所详询，以便为您判断是否是霸王条约或者是否存在合同诈骗等情形，确定解决途径以维护您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
使用童工的处罚标准如下：1、单位每使用一名童工，劳动行政部门每月对其处5000元罚款；2、如果在使用有毒物品的作业场所使用的，加重处罚；3、情节严重的，则市场监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职的方式：与用人单位协商一致后离职；提前三十日以书面形式通知用人单位离职，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、找店里经理来协商；2、打消费者热线12315投诉；3、坚决不退，也不想浪费时间打电话投诉，那就更换；4、致电当地的新闻媒体，要求报道和关注；5、保留消费小票
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、工伤赔偿的标准是什么1、工伤赔偿的标准如下：（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（3）二级伤残赔付标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的医保缴费记录为0确实可能影响未来的医保待遇。建议立即核实并补缴相关费用，确保医保权益不受损害。如问题严重，请寻求法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你说的这种情况，这显然是不合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
