合同变更协议范本,合同主体变更协议范本

更新时间:2019-05-23 10:01:40人浏览
问题描述:
之前跟A公司签了个合同,但是我们公司这个月的业务量实在是做不出来,我就帮A工作找了另一个合作伙伴,是我的同行也是好友。三方都已经谈妥条件了,就是不知道怎么写这个协议,据说是要写一个合同主体变更协议是吧?能不能给个范本呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同主体变更协议范本 甲方: ______ 乙方:(业务转出方) ______ 丙方:(业务转入方) ______   一、 甲乙丙三方经过协商,同意将甲乙双方签定的《____合作协议》(以下简称《合作协议》)之乙方变更为本协议丙方。除本协议约定情形外,《合作协议》其他内容不变。   二、 乙方在本协议生效前基于履行《合作协议》对甲方所负债权债务由丙方负责继续承担其所有义务,乙方对本债权债务承担连带保证责任,保证期限为____。债权或债务如下:   应收帐余额:(小写)______????????(大写) ______   返 款?余 额:(小写)______????????(大写) ______   其它未清事项:   该债权债务转移行为是建立在乙丙双方自愿的基础上,由此产生的其他问题,均与甲方无关。以上债权债务自本协议生效后,自动由乙方委托甲方转入丙方名下。   三、 自本协议生效之日起,丙方基于履行《合作协议》对甲方所负的一切债权债务,由乙方承担连带责任保证,保证期限为壹年。
2009-06-19 14:44:30
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一般来说,单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权(超过一个月未签订合同),那么是可以维权的,只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
2019-05-23 10:01:40
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代写合同需满足合同的一般生效要件才能生效:
(1)当事人具有相应的订立合同的能力。合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格
(2)意思表示真实。意识表示真实是合同有效的重要条件,在大多数情况下,行为人表示于外部的意思同其内心真实意思是一致的,但是,有时行为人的意思表示与其真实意思不符合。在意思表示不真实的情况下,不能仅以行为人表示于外部的意思为根据,而不考虑行为人的内心意思。
(3)不违反法律和社会公共利益。
2015-10-11 17:53:14
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  一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。如果用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去劳动监察投诉,要求给劳动者一份。
2009-12-19 20:29:03
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