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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2020-10-02 09:10:42
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根据你提供的信息来看可能没有。因为你是辞职。不属于补偿情形。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三
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因为什么离职的？
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您好可要求进行赔偿处理即可
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有的哦，干了几年，就有几个月的经济补偿
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在的，是欠了多少工资还没有给
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您好，劳动者离职的，用人单位仍需要依法结算工资待遇。
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