公司拖欠我3个月工资9000多元，工资也没发，我提出离职，工资不给。我该怎么办？
更新时间：2020-10-14 11:04:32人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130051人 · 响应时间 平均5分钟内
建议你通过司法程序处理，比如协商、举报、投诉或者仲裁处理，尽早处理，早点拿回工资。
2020-10-01 14:12:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国劳动法有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说，根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先跟公司要取，如果对方不给，可以劳动部门投诉，或者起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有几年工令？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁，要求工资补上，同时主张补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁索要。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间一般不会扣工资。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，则享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育金、失业金、工伤保险金可按规定提取或转移。具体需根据当地政策和规定操作。若涉及跨地区转移或提取困难，建议及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，学校强制实习不让离职需视情况处理。根据《劳动合同法》规定，劳动者可提前通知解除劳动合同，如遇暴力威胁等可立即解除。如情况严重，建议及时向劳动监察部门投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依法提前一个月辞职，工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明，并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据：《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于您所描述的拖欠工资和辞退前几天交社保要求您全部承担的情况，您首先可以尝试与用人单位进行协商，要求其按时支付工资并合理分担社保费用。如果协商无果，您可以根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在停工留薪期内，愿工资福利待遇是不变的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不建议随便找个奶茶店填写就业协议。就业协议具有法律效力，随意填写可能涉及虚假陈述或违约风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是的违法辞退需要支付双倍经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
