生育险没有工资高,我是在私企上班交着5险呢!但是生育津贴报回来的比工资高,生育津贴比实际发放的高公司不给补差额。
更新时间:2022-12-28 06:36:34人浏览
问题描述:
您好,我是在私企上班交着5险呢!但我休的产假是98加15天,法定的应该是173天,我只休了113天,这113天给发着工资。但是生育津贴报回来的比工资高,两个问题:1、产假少休了60天2、生育津贴比实际发放的高公司不给补差额。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190376人 · 响应时间 平均5分钟内
在劳动者休产假时,如果用人单位没有为其缴纳生育保险,工资按照其产假前的标准由单位发放;如果单位为其参保缴费的,则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来向劳动者支付生育津贴。
2022-12-28 06:36:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育津贴报销的标准
虽然公司按规定需要给每个员工都缴纳五险,但是还是有很多准备生育的女职工对于领取生育津贴方面的知识了解的并不多。那么生育津贴什么时候申请?生育津贴报销的标准是怎样
职工生育保险
人浏览
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴如何计发?女职工流产后,可以享受生育津贴吗
生育津贴由生育保险基金支付,产假期间的生育津贴按照本企业上年度月平均工资计发。女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生
女工保护
人浏览
一般来说,生育期间的工资是高于生育津贴的。生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的,也就是说社保缴费基数是多少,那么生育津贴的月标准就是多少。这就有两个问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,生育津贴是基于两个事实——员工“缴纳了生育保险费”、“员工合法生育”。所以其应该享受的产假待遇,是员工不提供劳动也应当享受的合法权益,产假津贴支付的主体是
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议详细咨询社保部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补充合同是否有效,看具体情况。只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。违反法律、行政法规的劳动合同无效。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,首先表示深感同情。遭遇职场霸凌导致重度抑郁症,您有权维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有平等就业、获得劳动安全卫生保护等权利。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在一定条件下可以单方解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,如劳动者严重违反规章制度、实施欺诈等行为导致合同无效或被追究刑事责任等,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、举报公司加班的方法有哪些1、举报公司加班的方法如下:(1)拨打举报电话12333;(2)前往劳动监察部门举报;(3)给劳动局寄信举报;(4)选择向当地的媒体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
会议记录只能证明参加了会议,不能证明同意降薪。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不能算,除非签到表有降职降薪的提醒,否则不作数,可以保留相关证据提起劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,每个商事仲裁的情况是不一样的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议到社保部门申请办理的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询