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可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承
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老板走未发工资 法院帮工人领回血汗钱
核心提示:由于经营不善,老板一夜之间撤离,留下一座空厂和63名劳动者总额达30万元的血汗债。经过劳动仲裁委员会的调解、执行,昨日下午,法院法官拿着执行款来到了水
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劳动法第77条第1款规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”劳动法第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当
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农民工工资拖欠该怎么办
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
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工资讨薪,依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向
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您好,建议申请劳动仲裁
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可以诉讼要求支付
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你是有权要求按时支付你合理的工资的 协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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你好,建议谨慎处理
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可以直接报案。中华人民共和国居民身份证是用于证明居住在中华人民共和国境内的居民身份证明文件。第二代居民身份证内置非接触式IC卡智能芯片,表面采用防伪膜和印刷防伪
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暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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转正后被开除,是否有补偿取决于具体情况。若公司违法开除,需支付补偿;若符合法定或约定条件,则可能无需补偿。出现争议或公司拒绝支付时,应及时咨询律师。
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可以向劳动部门投诉的
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你好,请问下具体情况如何的
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有补偿。医疗期满后如不能胜任工作,用人单位可提前通知或支付一个月工资后解除劳动合同,同时支付经济补偿。操作时需确保程序合法,如提前通知、支付补偿等,并保留相关证
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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