劳务派遣经济补偿金,劳务派遣合同期满,是否还能有经济补偿金呢?
更新时间:2022-12-28 06:51:47人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60244人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳务派遣合同情形:协商解除劳务派遣合同;用人单位侵犯劳动者合法权益,劳动者单方面解除;用人单位过失性辞退;劳动者不能胜任工作,无过失性辞退。
2022-12-28 06:51:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣人员合同到期经济补偿金标准
劳动人员或者劳务派遣人员符合法定情形的,可以要求公司或者派遣单位支付经济补偿金,补偿金的计算标准与员工工资标准相关,下面请看法律快车小编为您介绍劳务派遣人员合同
劳务派遣
人浏览
1,首先来说,首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议,如果只是解除劳动合同的文件协议,还是可以申请仲裁的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与劳务派遣人员解除合同经济补偿金标准
总体来说,目前劳动者和雇佣者之间,雇佣者总是相对处于优势的地位,因此我国对于雇佣者解除劳动合同这一行为有一定的规定。同样,即使是劳务派遣工,业会有相应的法律保障
解除劳动合同
人浏览
劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金
劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条规定,劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同
劳务派遣
人浏览
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工作年限经济补偿;可以领取失业金;不详可来电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、您所咨询的案件中存在一个劳动合同纠纷。2、您虽然在该厂同一个工作岗位工作了五年,但是前两年是被派遣到该工厂工作的,签订的是劳务合同,属于劳务派遣工,这两年你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁 主张赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
一年内申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问有什么可以帮您的麽!能详细介绍下?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职的房补规定是否必须明确写在劳动合同中,这取决于具体的法律规定和劳动合同的内容。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同的内容由当事人约定,包括价款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去社保部门实际查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的,可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。公司应按月平均工作天数计算工资,而非简单地将月工资除以30天。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,工资应按实际出勤天数计算,并支付劳动者应得工资,不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可携带身份证明、离职证明等材料前往社保经办机构申请。依据《工伤保险条例》规定,工伤职工本人提出解约后,可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以协商赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询