辞职后公司一直拖欠工资,然后最近说未满三个月扣工资,他们违法吗

更新时间:2022-12-28 07:02:27人浏览
问题描述:
入职的时候我未成年,但是公司还是录用了,说是担着风险,合同也签了,离职也是正常辞职,辞职的时候也没有说会扣工资,合同上没有说未满三个月要扣工资,辞职后公司一直拖欠工资,拖了两个月没给,然后最近说未满三个月扣工资,我该怎么办,没有任何资料,劳动合同有,但在公司 不给我,该怎么办,招用童工以及压榨这件事严重吗,他们违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卢美玲律师 咨询我
服务地区-湖南怀化·电话-178-7773-5486
你好,可以去劳动局维权
2020-09-30 08:11:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196735人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的,不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并且应当以货币形式来支付,不得克扣或者无故拖欠。
2022-12-28 07:02:27
朱抿菘律师
服务地区-湖南怀化
你好!你可以去当地的劳动部门反映情况,申请劳动仲裁。
2020-10-14 16:38:31
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