2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。
2020-09-29 10:32:16
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