我8月26号正常办的离职，并且是连提成工资一起扣除的，这种方法合理吗？
更新时间：2022-12-28 07:48:05人浏览
问题描述：
你好，我8月26号正常办的离职，这个月发工资的时候按满月算然后扣除了26号到31号之间的工资，并且是连提成工资一起扣除的，这种方法合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56436人 · 响应时间 平均4分钟内
扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准，自动离职没有给单位造成损失的，单位无权扣发工资。自动离职扣除工资部分应相当于给用人单位实际造成的损失，以承担相应的赔偿责任。
2022-12-28 07:48:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按正常情况发，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果丈夫明知妻子有自杀倾向但未采取必要措施，可能需要负法律责任。根据《民法典》的规定，夫妻间有相互扶养的义务。若丈夫未尽到此义务，且妻子的自杀与此有关，他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板强制加班可以拒绝，公司不能强制员工加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂解雇工人的赔偿标准是根据工人在工厂的工作年限计算的。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、失业金没有到账是什么原因1、失业金没有到账的原因如下：（1）失业补助金审核通过之后不会马上到账，通常情况下是次月统一进行发放的，没有到账可能是由于还没有到资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！看你们工资构成是如何约定的？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请一般要3到4个月才能到账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以先跟老板协商处理，处理不成的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
