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用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的,但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同。
2022-12-28 07:52:53
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您好,可以投诉的
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以向劳动部门投诉。
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你好,劳动法规定试用期后辞职提前30天提出,否则公司有权对你造成的损害要求赔偿。
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你好,这个具体电话沟通吧
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你好,建议人社局投诉
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你好具体可电话沟通下
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