只约定试用期，办理入职后只签订了试用期合同，约定试用期2个月，且试用期未交社保可以要求补偿吗
更新时间：2022-12-28 07:57:30人浏览
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合同期限为三年的，试用期不得超过三个月。劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，拒绝支付可以申请劳动仲裁。
2022-12-28 07:57:30
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