解除劳动合同的认定,工伤认定书下来了,如果做完了劳动能力鉴定后解除劳动合同,和解除劳动合同的经济赔偿?
更新时间:2020-09-29 10:00:15人浏览
问题描述:
本人32岁,2020-7月份上班路上出了交通事故,我左腿胫骨平台骨折,行内固定手术已2月余,工伤认定书下来了,如果做完了劳动能力鉴定后解除劳动合同,我是否可以拿工伤赔偿(三个一次性赔偿)和解除劳动合同的经济赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿与解除劳动合同
工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍:李某,女,原北京某知名饭店员工。2002年,某国外公司租赁该饭店场地经营但并未在中国注册法人资质。2003年,饭店派李某协助该外
解除劳动合同
人浏览
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因病解除劳动合同前应做劳动能力鉴定!
许某于2008年2月9日与某公司签订了为期3年的劳动合同。自2008年2月起,许某因病开始断断续续请假。3个月后,干脆请假半年医治。后因假期已过而未痊愈,且许某
其他地区劳动仲裁信息
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动关系,再去做鉴定不影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,但是要支付一定的补偿的,比如工龄的补偿、医疗补助费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间,用人单位不得解除劳动合同的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。也可以申请劳动仲裁处理,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你是找谁报销呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资计算通常有两种方式:一是按日工资计算,即工资基数除以每月平均工作日再乘实际出勤天数;二是按月固定工资计算,但出勤天数不足可能影响工资。选择哪种方式需根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张养老金损失赔偿诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动者辞工可以以书面形式提前30日提出辞职,劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般按照工龄来确定病假期的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
三级残疾人可以享受到一定的补助。这些补助包括但不限于困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。具体的补贴标准和申请流程可能会因地区而异。例如,有的地方对于低保家庭
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询