离职后需保密,试用期离职,公司要求离职后也需履行保密协议且无相关补偿。

更新时间:2020-09-28 17:26:30人浏览
问题描述:
试用期离职,公司要求离职后也需履行保密协议且无相关补偿。并且保密期限也为做注明。公司这一做法合法嘛
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-28 17:26:30
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果对单位行为存在质疑的,可申请劳动仲裁,主张您的权益
2020-09-28 13:24:30
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,即使没有保密协议作为员工也是有保密义务的
2020-09-28 15:12:36
王泽民律师
服务地区-北京北京
您好,一般情况下离职后您也有履行保密义务的责任。如果仅仅是保密协议,与劳动法上的竞业限制协议不同,没有两年的期限规定,保密协议可能离职后也要求员工继续保密,但具体情况要看保密协议上的详细规定。
2020-09-28 14:29:44
许睿典律师
服务地区-北京北京
您好,一般情况下是合法的,离职后您也有履行保密义务的责任。
2020-09-28 13:44:15
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