合同 工资1500，合同工资是4800，降工资800是口头说的没有书面合同。现在在工厂提出离职可以拿回那7个月降的工资吗？
更新时间：2020-09-27 07:43:01人浏览
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2020-09-27 07:43:01
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2020-09-27 07:35:57
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已帮助146428人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2020-09-27 07:28:34
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