单双休的工作,合法吗

更新时间:2022-12-28 13:15:04人浏览
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单双休的工作,国庆公司只放4天,合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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国庆后4天时员工休假的,按平时的工资水平来算是合法的;如果员工加班且没有被安排补休的,则是不合法的,用人单位应当按照不低于平时工资的两倍来计算工资。
2022-12-28 13:15:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186240人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
2020-09-25 18:15:47
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