前天傍晚吃饭前夕突然在工作场所发病去世,用人单位只承诺给三个月工资,我们该如何维权?
更新时间:2020-09-24 18:55:16人浏览
问题描述:
你好,我的三爹在牧原公司邓县一养猪场内工作,前天傍晚吃饭前夕突然在工作场所发病去世,用人单位只承诺给三个月工资,我们该如何维权?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
2020-09-23 11:53:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于公司承诺分期偿还工资但未兑现的情况,劳动者可以先尝试再次与公司协商,要求其按照承诺履行。若协商无果,劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,向调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,刚入职的保安做了15天有工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位必须按约定及时足额支付工资,若逾期不支付,劳动行政部门会责令其支付,并可能加付赔偿金。请及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动合同法》第三十条,用人单位需按时足额支付工资,包括未满18周岁的劳动者。若老板不发工资,你可以首先向劳动部门投诉,请求调解。劳动部门会依据相关法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的说法在法律上是不成立的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依照劳动法等规定,是在劳动合同关系解除时支付的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询