我在工厂上班,至今未签劳动合同,我想快点辞工走人,这种做法合理么?我该怎么办?

更新时间:2020-09-23 15:05:04人浏览
问题描述:
我在工厂上班,2020年六月二号入职,至今未签劳动合同,现在我想快点辞工走人,领导说急辞工需要再做一个星期,然后扣一个星期的底薪,这种做法合理么?我该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
您好,未签订劳动合同可以要求支付双倍工资的
2020-09-23 15:05:04
梁泽颖律师
服务地区-广东深圳
如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
2020-09-23 12:04:03
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
你好,未签劳动合同是可以要求赔偿的呢。
2020-09-23 11:36:28
陶晓红律师
服务地区-广东深圳
你好,公司扣工资是违法的
2020-09-23 11:34:40
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
我们可以帮你维权,帮你争取拿回被扣的工资的
2020-09-23 11:27:34
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
上班多久了?公司不发工资吗
2020-09-23 11:21:26
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