关于员工试用期薪资，公司面试时和公司薪酬管理制度，以及劳动合同上均未告知或体现试用期薪资打八折，合理合法吗？
更新时间：2022-12-28 16:50:06人浏览
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试用期工资不低于劳动合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；其他。
2022-12-28 16:50:06
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